Administración de Recursos Humanos

OBJETIVOS:

Ofrecer a los profesionales, estudios superiores de postgrado para que se especialicen en administración de recursos humanos, a través de enriquecer la formación y experiencia profesional ya adquirida, con conocimientos y prácticas de gestión humana contemporánea.
Elevar el nivel académico de los profesionales que estudian la maestría de recursos humanos.
Contribuir con la Universidad de San Carlos en el cumplimiento de su misión de formar profesionales a nivel superior especializados en la administración de recursos humanos.

PERFIL PROFESIONAL:

EI egresado de la Maestría en Administración de Recursos Humanos, para alcanzar un desempeño eficaz y eficiente en el campo individual, laboral y social, deberá ser poseedor de cualidades y características fundamentales en lo referente a conocimientos, actitudes, habilidades y valores que son representativos de una formación integral; tales como:

Compromiso y actitud profesional hacia la búsqueda de la excelencia en el quehacer laboral y social, así como dedicación constante del mejoramiento de la calidad de vida, individual y social del personal de la organización.
Actitud consecuente y participativa, con apego al trabajo en equipo, en el análisis y planteamiento de soluciones de la problemática nacional en el sector de los recursos humanos.
Observar, identificar, analizar e interpretar los problemas y fenómenos de los recursos humanos para ofrecer las diferentes opciones de solución, tomando en cuenta las implicaciones económicas, políticas y sociales dentro del contexto nacional e internacional.
Generar y/o adaptar conocimientos, métodos, técnicas e instrumentos especializados en el área de recursos humanos que coadyuven a la resolución de los problemas que limitan la eficacia y eficiencia de las organizaciones.
Realizar proyecciones de demanda, mercado, desarrollo, capacitación y promoción de recursos humanos, a través de proyectos que permitan la creación y reestructuración de las organizaciones.
Poseer amplio conocimiento de los diversos componentes de la estructura socio-cultural, psicológica y económica del recurso humano dentro de las organizaciones y sus interrelaciones fundamentales, para interpretar correctamente la realidad y contribuir a la mejora de la calidad de vida.
Poseer formación cientifico-tecnica para asesorar a las organizaciones en esta especialidad, con el fin de que sean tomadas las opciones más adecuadas a las condiciones de la organización y que contribuyan al desarrollo del país.

ESTRUCTURA ACADÉMICA:

En cada trimestre se imparten 3 cursos cada uno desarrollado en 12 sesiones de 3 horas cada una para hacer 36 horas efectivas de clase. Un curso equivale a 3 créditos académicos.
Los estudiantes de postgrado deben cumplir con un mínimo de 80 por ciento de asistencia a las diversas actividades académicas programadas, cuyo control será llevado por el profesor del curso, y supervisado por el Coordinador del área académica respectiva.
Para aprobar un curso la nota mínima será de 70 puntos de una escala de 0 a 100 puntos.
Al cerrar Pensum, el estudiante elabora su Tesis y para concluir la maestría, debe acreditar conocimiento de un idioma extranjero, computación y examen general de tesis de acuerdo con el “Normativo para la Elaboración de Tesis de Grado y Examen General de Graduación de la Escuela de Estudios de Postgrado”.

RED DE CURSOS:

redRH.pdf
File Size:	202 kb
File Type:	pdf

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HORARIOS:

Viernes de 18:00 a 21:00 horas y Sábados de 7:00 a 13:00 horas.

REQUISITOS:

Currículum Vitae, con fotografía reciente impresa.
Presentar fotocopia del título de ambos lados o acta de graduación en el grado académico de licenciado extendido por la Universidad de San Carlos de Guatemala o bien de universidades nacionales reconocidas por la Universidad de San Carlos u otras universidades extranjeras.
Fotocopia de Documento Personal de Identificación -DPI- de ambos lados.
Presentar constancias de conocimientos básicos del idioma inglés.

Presentar constancias de conocimientos básicos en computación (Excel, Word y Power Point).

INVERSIÓN:

PRIMER AÑO:

Pago	Monto
Ciclo Propedéutico	Q2,300.00
Matrícula Anual	Q1,031.00
I Trimestre (3 cursos Q600.00 c/u)	Q1,800.00
II Trimestre (3 cursos Q600.00 c/u)	Q1,800.00
Total Primer Año	Q6,931.00

SEGUNDO AÑO:

Pago	Monto
Matrícula Anual	Q1,031.00
III Trimestre (3 cursos Q600.00 c/u)	Q1,800.00
IV Trimestre (3 cursos Q600.00 c/u)	Q1,800.00
V Trimestre (3 cursos Q600.00 c/u)	Q1,800.00
Total Segundo Año	Q6,431.00