OBJETIVOS:
- Ofrecer a los profesionales, estudios superiores de postgrado para que se especialicen en administración de recursos humanos, a través de enriquecer la formación y experiencia profesional ya adquirida, con conocimientos y prácticas de gestión humana contemporánea.
- Elevar el nivel académico de los profesionales que estudian la maestría de recursos humanos.
- Contribuir con la Universidad de San Carlos en el cumplimiento de su misión de formar profesionales a nivel superior especializados en la administración de recursos humanos.
PERFIL PROFESIONAL:
EI egresado de la Maestría en Administración de Recursos Humanos, para alcanzar un desempeño eficaz y eficiente en el campo individual, laboral y social, deberá ser poseedor de cualidades y características fundamentales en lo referente a conocimientos, actitudes, habilidades y valores que son representativos de una formación integral; tales como:
EI egresado de la Maestría en Administración de Recursos Humanos, para alcanzar un desempeño eficaz y eficiente en el campo individual, laboral y social, deberá ser poseedor de cualidades y características fundamentales en lo referente a conocimientos, actitudes, habilidades y valores que son representativos de una formación integral; tales como:
- Compromiso y actitud profesional hacia la búsqueda de la excelencia en el quehacer laboral y social, así como dedicación constante del mejoramiento de la calidad de vida, individual y social del personal de la organización.
- Actitud consecuente y participativa, con apego al trabajo en equipo, en el análisis y planteamiento de soluciones de la problemática nacional en el sector de los recursos humanos.
- Observar, identificar, analizar e interpretar los problemas y fenómenos de los recursos humanos para ofrecer las diferentes opciones de solución, tomando en cuenta las implicaciones económicas, políticas y sociales dentro del contexto nacional e internacional.
- Generar y/o adaptar conocimientos, métodos, técnicas e instrumentos especializados en el área de recursos humanos que coadyuven a la resolución de los problemas que limitan la eficacia y eficiencia de las organizaciones.
- Realizar proyecciones de demanda, mercado, desarrollo, capacitación y promoción de recursos humanos, a través de proyectos que permitan la creación y reestructuración de las organizaciones.
- Poseer amplio conocimiento de los diversos componentes de la estructura socio-cultural, psicológica y económica del recurso humano dentro de las organizaciones y sus interrelaciones fundamentales, para interpretar correctamente la realidad y contribuir a la mejora de la calidad de vida.
- Poseer formación cientifico-tecnica para asesorar a las organizaciones en esta especialidad, con el fin de que sean tomadas las opciones más adecuadas a las condiciones de la organización y que contribuyan al desarrollo del país.
ESTRUCTURA ACADÉMICA:
- En cada trimestre se imparten 3 cursos cada uno desarrollado en 12 sesiones de 3 horas cada una para hacer 36 horas efectivas de clase. Un curso equivale a 3 créditos académicos.
- Los estudiantes de postgrado deben cumplir con un mínimo de 80 por ciento de asistencia a las diversas actividades académicas programadas, cuyo control será llevado por el profesor del curso, y supervisado por el Coordinador del área académica respectiva.
- Para aprobar un curso la nota mínima será de 70 puntos de una escala de 0 a 100 puntos.
- Al cerrar Pensum, el estudiante elabora su Tesis y para concluir la maestría, debe acreditar conocimiento de un idioma extranjero, computación y examen general de tesis de acuerdo con el “Normativo para la Elaboración de Tesis de Grado y Examen General de Graduación de la Escuela de Estudios de Postgrado”.
RED DE CURSOS:
| redrrhh2022.pdf |
HORARIOS:
- Viernes de 18:00 a 21:00 horas y Sábados de 7:00 a 13:00 horas.
REQUISITOS:
- Currículum Vitae, con fotografía reciente impresa.
- Presentar fotocopia del título de ambos lados o acta de graduación en el grado académico de licenciado extendido por la Universidad de San Carlos de Guatemala o bien de universidades nacionales reconocidas por la Universidad de San Carlos u otras universidades extranjeras.
- Fotocopia de Documento Personal de Identificación -DPI- de ambos lados.
- Presentar constancias de conocimientos básicos del idioma inglés.
- Presentar constancias de conocimientos básicos en computación (Excel, Word y Power Point).
INVERSIÓN:
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PRIMER AÑO:
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SEGUNDO AÑO:
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TERCER AÑO:
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TOTAL INVERSIÓN : Q17,024.00
OTROS PAGOS:
- Asesoría de Tesis. . . . . . . . . . . . . . . . . . . Q2,500.00
- Examen Privado de Tesis. . . . . . . . . . . . Q1,200.00
- Certificación Cierre de Pensum. . . . . . . . Q50.00
- Certificación de Cursos Aprobados. . . . . Q20.00
- Examen por Suficiencia. . . . . . . . . . . . . . .Q300.00
- Equivalencia de Cursos. . . . . . . . . . . . . . . Q300.00
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COORDINADOR DE LA MAESTRÍA |