EVALUACION DE DOCENTES 
​CICLO: FEBRERO-MAYO 2021

I TRIMESTRE:

101 ARH Fundamentos de teoría administrativa - SECCION A - Lic. MSc. Julio De León Vizcaíno
103ARH Estadística aplicada a la administración de recursos humanos - SECCION A - Ing. Msc. Luis Gerardo Reyes
102 ARH Análisis del entorno socioeconómico de la administración de recursos humanos - SECCION A - Lic. MSc. Pedro Dionicio Remis Salguero

101 ARH Fundamentos de Teoría Administrativa - SECCION B - Lcda. MSc. Brenda Jacqueline Caal
102 ARH Análisis del entorno socioeconómico de la administración de recursos humanos - SECCION B - Lic. MSc. Pedro Dionicio Remis Salguero
103ARH Estadística aplicada a la administración de recursos humanos - SECCION B - Ing. Msc. Luis Gerardo Reyes 

101 ARH Fundamentos de teoría administrativa - SECCION C - Lcda. MSc. Karla Krings Cotero
103ARH Estadística aplicada a la administración de recursos humanos - SECCION C - Ing. Msc. Fernando Augusto Charles
102 ARH Análisis del entorno socioeconómico de la administración de recursos humanos - SECCION C - Lic. MSc. Jorge Samayoa

101 ARH Fundamentos de Teoría Administrativa - SECCION D - Lic. MSc. Julio De León Vizcaíno
102 ARH Análisis del entorno socioeconómico de la administración de recursos humanos - SECCION D - Lic. MSc. Jorge Samayoa
103ARH Estadística aplicada a la administración de recursos humanos - SECCION D - Ing. Msc. Fernando Augusto Charles 


IV TRIMESTRE:

403ARHC Modelos Estratégicos de Gestión del Talento - SECCION A - Dr. Alfredo Paz Subillaga
401ARH Proceso de Captación e Ingreso de Personal - SECCION A - Lcda. MSc. Mildred Dámaris Guillén Camel
402ARH Ergonomia, Higiene, Seguridad y Recreación - SECCION A - Ing. M.A. Ángel Gabriel Diaz Schneider

401ARH Proceso de Captación e Ingreso de Personal - SECCION B - Lcda. MSc. Mildred Dámaris Guillén Camel
403ARHC Modelos Estratégicos de Gestión del Talento - SECCION B - Dr. Alfredo Paz Subillaga
402ARH Ergonomia, Higiene, Seguridad y Recreación - SECCION B - Ing. M.A. Ángel Gabriel Diaz Schneider

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