MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

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OBJETIVOS:
​
  • Ofrecer a los profesionales, estudios superiores de postgrado para que se especialicen en administración de recursos humanos, a través de enriquecer la formación y experiencia profesional ya adquirida, con conocimientos y prácticas de gestión humana contemporánea.
  • Elevar el nivel académico de los profesionales que estudian la maestría de recursos humanos.
  • Contribuir con la Universidad de San Carlos en el cumplimiento de su misión de formar profesionales a nivel superior especializados en la administración de recursos humanos. 
PERFIL PROFESIONAL:
​

EI egresado de la Maestría en Administración de Recursos Humanos, para alcanzar un desempeño eficaz y eficiente en el campo individual, laboral y social, deberá ser poseedor de cualidades y características fundamentales en lo referente a conocimientos, actitudes, habilidades y valores que son representativos de una formación integral; tales como:
  • Compromiso y actitud profesional hacia la búsqueda de la excelencia en el quehacer laboral y social, así como dedicación constante del mejoramiento de la calidad de vida, individual y social del personal de la organización.
  • Actitud consecuente y participativa, con apego al trabajo en equipo, en el análisis y planteamiento de soluciones de la problemática nacional en el sector de los recursos humanos.
  • Observar, identificar, analizar e interpretar los problemas y fenómenos de los recursos humanos para ofrecer las diferentes opciones de solución, tomando en cuenta las implicaciones económicas, políticas y sociales dentro del contexto nacional e internacional.
  • Generar y/o adaptar conocimientos, métodos, técnicas e instrumentos especializados en el área de recursos humanos que coadyuven a la resolución de los problemas que limitan la eficacia y eficiencia de las organizaciones.
  • Realizar proyecciones de demanda, mercado, desarrollo, capacitación y promoción de recursos humanos, a través de proyectos que permitan la creación y reestructuración de las organizaciones.
  • Poseer amplio conocimiento de los diversos componentes de la estructura socio-cultural, psicológica y económica del recurso humano dentro de las organizaciones y sus interrelaciones fundamentales, para interpretar correctamente la realidad y contribuir a la mejora de la calidad de vida.
  • Poseer formación cientifico-tecnica para asesorar a las organizaciones en esta especialidad, con el fin de que sean tomadas las opciones más adecuadas a las condiciones de la organización y que contribuyan al desarrollo del país. 
ESTRUCTURA ACADÉMICA:

  • En cada trimestre se imparten 3 cursos cada uno desarrollado en 12 sesiones de 3 horas cada una para hacer 36 horas efectivas de clase. Un curso equivale a 3 créditos académicos.
  •  Los estudiantes  de postgrado deben cumplir con un mínimo de 80 por ciento de asistencia a las diversas actividades académicas programadas, cuyo control será llevado por el profesor del curso, y supervisado por el Coordinador del área académica respectiva.
  •  Para aprobar un curso la nota mínima será de 70 puntos de una escala de 0 a 100 puntos.
  • Al cerrar Pensum, el estudiante elabora su Tesis y para concluir la maestría, debe acreditar conocimiento de un idioma extranjero, computación y examen general de tesis de acuerdo con el  “Normativo para la Elaboración de Tesis de Grado y Examen General de Graduación de la Escuela de Estudios de Postgrado”.

RED DE CURSOS:
Red anterior:
Nueva Red 2021:
redRH.pdf
File Size: 202 kb
File Type: pdf
Descargar archivo

red_de_cursos_rrhh_2021.pdf
File Size: 146 kb
File Type: pdf
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HORARIOS:
  • ​​Viernes de 18:00 a 21:00 horas y Sábados de 7:00 a 13:00 horas.
REQUISITOS:

  • Currículum Vitae, con fotografía reciente impresa.
  • Presentar fotocopia del título de ambos lados o acta de graduación en el grado académico de licenciado extendido por la Universidad de San Carlos de Guatemala o bien de universidades nacionales reconocidas por la Universidad de San Carlos u otras universidades extranjeras.
  • Fotocopia de Documento Personal de Identificación -DPI- de ambos lados.
  • Presentar constancias de conocimientos básicos del idioma inglés.
  • Presentar constancias de conocimientos básicos en computación (Excel, Word y Power Point).
INVERSIÓN:
PRIMER AÑO:
Pago
Monto
Ciclo Propedéutico
Q2,300.00
Matrícula Anual
Q1,031.00
I Trimestre
​(3 cursos Q600.00 c/u)
Q1,800.00
II Trimestre
​(3 cursos Q600.00 c/u)
Q1,800.00
Total Primer Año
Q6,931.00
SEGUNDO AÑO:
Pago
Monto
​Matrícula Anual
Q1,031.00
​III Trimestre
​(3 cursos Q600.00 c/u)
Q1,800.00
IV Trimestre
​(3 cursos Q600.00 c/u)
Q1,800.00
V Trimestre
(3 cursos Q600.00 c/u)
Q1,800.00
Total Segundo Año
Q6,431.00
TERCER AÑO:
Pago
Monto
​Matrícula Anual
Q1,031.00
VI Trimestre
(3 cursos Q600.00 c/u)
Q1,800.00
Matrícula Consolidada
Q831.00
Total Tercer Año
Q3,662.00

​TOTAL INVERSIÓN :  Q17,024.00
​

OTROS PAGOS:
  • Asesoría de Tesis. . . . . . . . . . . . . . . . . . . Q2,500.00
  • Examen Privado de Tesis. . . . . . . . . . . . Q1,200.00
  • Certificación Cierre de Pensum. . . . . . . .  Q50.00
  • Certificación de Cursos Aprobados. . . . . Q20.00
  • Examen por Suficiencia. . . . . . . . . . . . . . .Q300.00
  • Equivalencia de Cursos. . . . . . . . . . . . . . . Q300.00

PERFIL EQUIPO DE DOCENTES

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MSc. Larry Segura Letrán
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MAI. José Tobar Reyes
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Dra. Silvia Quiroa Rabanales
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Dr. Alfredo Paz Subillaga
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MSc. Christian Alfaro de Paz
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MSc. Lopsany Godínez Guerrero

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COORDINADOR DE LA MAESTRÍA

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MSc. Claudia Elizabeth Aquino García
Correo electrónico: msc.usac@gmail.com
Todos los Derechos Reservados - Escuela de Estudios de Postgrado - Facultad de Ciencias Económicas - Universidad de San Carlos de Guatemala
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