Evaluación de Docentes
Ciclo del 6 de mayo al 3 de agosto 2019
I Trimestre
Sección U 103ARH Métodos Estadísticos Aplicados a la Administración de Recursos Humanos / Ing. MSc. Lopsany Godínez Guerrero
Sección U 102ARH Análsis del Entorno Socioeconomico de la Administración de los Recursos Humanos / Ing. Msc. Oscar Herrera
Sección U 101ARH Fundamentos de Teoria Administrativa / Lic. MSc. Diego Fernando Corzantes Ramírez
Sección U 102ARH Análsis del Entorno Socioeconomico de la Administración de los Recursos Humanos / Ing. Msc. Oscar Herrera
Sección U 101ARH Fundamentos de Teoria Administrativa / Lic. MSc. Diego Fernando Corzantes Ramírez
IV Trimestre
Sección A 401ARH Proceso de Captación e Ingreso de Personal / Lcda. MSc. Ana Lucía Ochoa Girón
Sección A 403ARHC Modelos Estratégicos de Gestión del Talento / Lcda. MSc. Evelyn Roxana Cardona López
Sección A 402ARH Ergonomia, Higiene, Seguridad y Recreación / Ing. MSc. José Manuel Tóbar Reyes
Sección B 401ARH Proceso de Captación o Ingreso de Personal / Lcda. MSc. Mildred Dámaris Guillén
Sección B 402ARH Ergonomia, Higiene, Seguridad y Recreación / Ing. MSc. José Manuel Tóbar Reyes
Sección B 403ARHC Modelos Estratégicos de Gestión del Talento / Lcda. MSc. Evelyn Roxana Cardona López
Sección A 403ARHC Modelos Estratégicos de Gestión del Talento / Lcda. MSc. Evelyn Roxana Cardona López
Sección A 402ARH Ergonomia, Higiene, Seguridad y Recreación / Ing. MSc. José Manuel Tóbar Reyes
Sección B 401ARH Proceso de Captación o Ingreso de Personal / Lcda. MSc. Mildred Dámaris Guillén
Sección B 402ARH Ergonomia, Higiene, Seguridad y Recreación / Ing. MSc. José Manuel Tóbar Reyes
Sección B 403ARHC Modelos Estratégicos de Gestión del Talento / Lcda. MSc. Evelyn Roxana Cardona López